机关事业单位妇女组织是党和政府联系机关事业单位女干部、女职工的桥梁和纽带，是妇联工作的基础核心和活力的源泉。为进一步完善机关妇女组织，发挥她们在新时期三个文明建设中的重要作用， 2003年，按照“党建带妇建”的思路，区妇联全面加强了机关妇女组织的建设，使机关妇女工作进入了崭新的阶段。

　　从2002年开始，区妇联积极搞调研、想办法、多方协调，在区领导的亲切关怀指导下，区委办以南办发[2002]59号文批转了妇联《关于理顺党政群机关、教科文卫事业单位妇委会组织建设的报告的通知》，在区直党政群机关、教科文卫事业单位组建妇委会，妇女人数10人以上的成立妇委会，不足10人的成立妇女小组，妇委会主任、妇女小组组长通过妇女大会或妇女代表大会由选举产生，妇委会主任、妇女小组长享受中层干部待遇。机关妇女组织的建立由本单位党委(党组)提出申请，由区妇联审批。明确了机关、事业单位妇女组织设置、工作职责、制度建设等问题，为健全和完善机关事业单位妇女组织建设提供了保证。为了确保机关妇女工作落到实处，区妇联还牵头成立了“机关妇委会办公室”并附设在区妇联办公室，下设宣传教育组、维权组，主管区机关、教科文卫事业单位妇委会的工作。机关妇委会办公室由7人组成，其中由黄燕同志任主任，宣传部副部长刘文利任宣传线妇委主任，兼任机关妇委会办公室副主任；工会副主席孔小燕任女工委主任，兼任机关妇委会副主任。59号文的出台，为机关妇女组织架构的调整、理顺提供了重要的制度保障。

　　目前，区直机关建立妇委会、妇女小组共41个，其他单位妇女组织5个，形成了从区妇联到机关妇委会，机关妇委会到单位妇委会及妇女小组，从上到下，层层深入，直达基层的塔式结构。各级妇女组织责任明确、管理规范、活动丰富、形式活泼，为推动我区妇女工作的协调发展，作出了积极贡献。同时，在机关妇委会的调整理顺中，均得到了各机关党总支、支部的高度重视，呈现出“党建带妇建”的良好势头。各单位都把政治素质好、业务水平高、热心妇女工作又符合中层干部任职条件的女性选任妇委会主任、妇女组长，既有利于妇女工作的开展，又培养了一批后备女干部。为加强对各妇女组织的业务指导，在工作中，机关妇委会注意发挥妇联的"联"字特色，通过各单位妇委会主任、妇女组长了解妇女组织工作开展情况，了解她们的困难和想法，共同研究、商讨机关妇女工作方向，为机关妇女干部的成长创造良好的内外部环境。同时，区妇联也把机关妇女工作作为全区妇联工作的一个重要组成部分，通过培训提高、活动牵引、沟通联谊等渠道，加强机关妇女组织建设，凝聚和团结机关妇女干部，充分调动她们的积极性和创造性，共同为提高机关工作效率，服务南海三个文明建设贡献力量。

　　机关妇女组织建立健全后，为了进一步履行妇委会的职能，区妇联号召各妇女组织要进一步抓组织、抓学习、抓活动、抓推优，教育和引导广大机关妇女发扬“四自、四有”精神，爱岗敬业、服务群众。在妇委会和区妇联的积极推荐下，2003年，6名后备中层女干部脱颖而出，走上了副局级领导干部岗位，还有一大批女性通过竞争上岗走上了中层领导岗位。目前，全区区直机关有副处级以上女领导4名，科级女领导干部47名。

　　为了倡导机关妇女创造新生活，并为她们展现才华提供平台，区妇联、区直机关妇委会与中国农业银行南海支行还于2003年12月联合举办了以“风采、魅力、铿锵玫瑰”为主题的大型文艺晚会，区人大常务副主任叶桂容、副主任潘淑仪、区政府副区长莫结茹、区政协副主席陈少群及区直机关、镇（街道）机关的女干部共228人参加了演出。晚会节目丰富，形式多样，既有歌舞又有小品，既有健身操又有时装表演。整台晚会充分展示了新时期南海妇女干部的群体形象，增强了妇女干部的群体凝聚力，达到向社会宣传新时期南海女公仆良好形象的目的，受到社会各界的认可和赞誉。 各单位妇女组织在局领导的大力支持下，充分利用业余时间开展了丰富多彩的活动。区政法委妇委会组织的运动会，不仅吸引了本单位的女职工，连相邻单位的女职工也被吸引过来。区公安局妇委分会、规划建设局、总工会、卫生局等单位妇委会先后组织的妇女卫生保健讲座、参观学习、健身操学习班、女职工权益保护宣传活动、妇女读书学习和文艺汇演等活动，深受女干部们的欢迎，既丰富了女职工生活，愉悦了身心，又增进了团结，提高了效率。

　　在新的一年里，机关妇委会将在区委、区政府的领导和区妇联的具体指导下，积极响应中国妇女“九大”提出的“创造新岗位，创造新业绩，创造新生活”的号召，充分发挥妇女组织优势，推动机关女干部在不同的工作岗位中再立新功，再创辉煌！
　　

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