朱影婉同志是南海区九江劳动和社会保障所所长、党支部书记，思想上她严格要求自己，深入开展理论学习，自觉加强党风廉政建设；工作上积极进取，勇于开拓创新，时时关心社会，关心群众，在本职工作中创造出了骄人的成绩。
　　一、加强劳动保障监察职能，遏制群体性事件上升的势头，做好社会维稳工作。
　　朱所长在严格执行党和国家制定的各项政策、措施的同时，勇于开拓创新，切实保障好企业、职工的合法权益，从根本上、从源头上想办法，通过完善制度管理，加强企业守法意识教育，变“救火”为“防火”，化被动为主动，尽力保障职工权益。
　　在突发事件发生时她总是在第一时间直接参与处理，加班加点，甚至通宵达旦，防止矛盾激化。由于她的重视和及时介入、正确处理，多宗集体上访的案件都得到妥善处理，为当地经济的发展和社会稳定发挥了积极作用。例如去年九月，九江泛亚制衣厂拖欠工人工资，经营者逃匿，导致工人集体上访，事态严重。她亲自会同政府相关部门人员，远赴外地，将经营者带回九江，通宵进行工作，经耐心的解释和劝导，事件最终得以和平解决。
　　她加强专项检查力度，及时发现和处理企业存在的违法用工行为。每年对不同时段企业存在的不同问题组织开展劳动合同、加班情况、童工使用情况、工资支付情况、社会保险参保和缴费情况等的专项监察和稽核活动，较好地规范了劳动用工行为，保障了农民工的合法权益，促进了企业和谐劳动关系的建立。
　　二、落实三个处理意见和社保扩面工作，诚心诚意为人民谋利益。
　　朱所长积极落实“三个处理意见”，理顺社会保险关系工作，积极为3700多名职工寻找遗失的档案资料，用实际行动化解群众矛盾。该项工作开始以来，因职工个人档案资料不全或遗失等原因而造成群众上访的案件频频发生，她充分分析当前情况，急群众所急，一方面稳定职工情绪，另一方面积极采取措施及时解决问题，增加认定审核 工作的透明度，以公正、公开的原则开展工作。由于措施得当，群众信任，大部分职工的情绪得以稳定，工作如期开展。至今审核通过了大部分老职工的工龄认定，并为达到条件的人员办理了退休手续，申领了养老保险待遇。这使九江镇大部分原固定工遗留的社会保险问题得到了有效解决，群众矛盾得到了很大的缓解。
　　适应社会发展形势，朱所长努力加强社会保险扩面力度，落实医疗、失业、养老、工伤的保险扩面工作，将更多的劳动者纳入了社会保险制度的覆盖范围，使广大职工得到了更多的保障，共享社会发展的成果。特别是2008年推出的医保新政策，为了让广大的城镇居民和职工都解决门诊基本医疗的问题，她亲力亲为，多次到村居委了解参保情况，对参保率低的村居委进行督促落实，并在实施当日深入到医院及各社区卫生服务站，现场了解、察看实施情况，协调医院做好政策解释和疏导工作。
　　三、贯彻执行《劳动合同法》，构建和谐劳资关系。
　　自《劳动合同法》公布以来，她在宣传、贯彻、监督《劳动合同法》实施等方面做了大量工作，促进九江劳动保障所成立了专职的领导小组。一是通过多层次、多形式普法到企业、劳动者，先后组织了30多场讲座，引导和帮助企业、劳动者树立正确的理念，认识掌握新法。二是服务上门，亲自带队到企业中进行面对面的交流、指导，为企业构建和谐的劳资关系指引方向，这些做法得到了当地政府、企业的肯定。《劳动合同法》在全镇已深入人心，贯彻实施工作取得了阶段性成效，目前劳动合同签订覆盖率已达到95.6％，为九江镇构建和谐的劳动关系打下了扎实的基础。
　　四、关心干部职工生活，把温暖送到了职工的心坎上。
　　长期以来，她把关心干部职工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。无论哪个职工生病、生育，她都能及时予以看望，送去营养品，把组织的关怀带给他们，使大家感受到大家庭的温暖；无论哪个干部亲属去世她也必上门安抚、慰问，帮助料理后事；及时掌握干部职工的身体状况和家庭情况，帮助解决实际问题和困难；平时经常与干部职工谈心，了解他们的生活、工作情况。正是她无微不至的关心，获得了大家的信任，所里的同事
思想上遇到了难题，愿找她请教；工作中不顺心的地方，愿向她倾诉；同志之间遇到了磨擦，愿同她探讨如何对待；她还经常与年青人一起促膝谈心，鼓励他们追求上进，积极进取。
　　没有华丽的辞藻，回头讲述当初惊心动魄的场面，朱影婉所长从容淡定，好像讲的是别人的故事。正象一朵铿锵玫瑰，经历风雨，无惧无畏，拔剑扬眉只为群众的利益，社会的发展。